德國社會老齡化問題嚴重，護理人員短缺。在此背景下，德國議會近日初次審議了一項旨在改善護理人員待遇的法律草案，并計劃于2019年1月開始生效。

    這一法律草案旨在通過增加護理人員工作崗位、改善工作環境、促進護理人員工作和家庭生活平衡、投入更多資金促進護理人員職業健康來增加護理工作的吸引力。

    德國衛生部門計劃在2019年1月之前在養老機構和醫院住院部增加1.3萬名護理人員。根據該草案，新增護理人員相應費用均由醫保承擔。

   草案還規定，從2019年起，所有用于培訓護理人員的費用等都將由醫保負擔。而此前醫院需要和醫保共同承擔培訓費用，因此該草案將幫助醫院在培訓護士時更有動力。

    與此前不同的是，草案對醫保資金增加的投入沒有規定上限，且不需要醫院負擔費用。另外，還要求相關部門根據各醫院的工作量測算所需護理人員數量，如醫院或養老機構護理人員數量不達標，所獲得的醫保償付資金將被削減。

    德國衛生部部長延斯·施潘表示，此舉是一個信號，未來還將有更多舉措來保障護理人員的工作和生活。

    德國聯邦統計局27日公布的最新人口統計數據顯示，截至2017年年底，德國共有1770萬65歲及以上的老年人，占總人口的21.4%。老年人口數量在過去20年間增長了36.6%。