“所有工廠都缺人。”10月27日，一位專注于招聘藍領的人力資源公司負責人周峰說。他近日給江蘇一家電子廠招的月薪8000元的普工，工人剛到現場，就被隔壁的電子廠以月薪1萬元搶走了。

    周峰指出，此前一度低迷的藍領招聘行業正在一夜回春，與此相伴的是，制造業正在開啟新一輪的“缺工模式”。

    隨著三季度消費回暖和“雙11”的刺激，不少制造工廠訂單明顯回暖，以藍領為主的制造業用工迅速走俏，多地開始爭搶藍領工人，而就業市場也正在出現人才工資倒掛的現象：不少藍領工人月薪過萬，大幅超過了本科生等群體的平均月薪。

    藍領用工激增

    負責為長三角企業引進人才的知貓科技總裁姜鵬對于當前的制造業“缺工”頗有感慨，他向記者介紹，疫情期間該公司2月的訂單為零，5月開始出現一些關鍵崗位需求，6月份技術性崗位明顯增加，進入9月，藍領崗位需求開始暴增，比去年同期大幅增長60%。

    “現在甚至開始出現人才倒掛的現象，根據我們招聘的平均數據，本科生月薪4000元以下、大專4500元、職高5000-6000元，而不少藍領崗位月薪卻過萬。”姜鵬說。

    10月24日，人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心發布的2020年第三季度全國“最缺工”的100個職業排行榜顯示，三季度中國制造業復蘇明顯，人才需求旺盛。新進排行的28個職業中，有19個與制造業直接相關，占比67.9%；短缺程度加大的15個職業中，有5個職業與制造業直接相關，占比30%。

    中國人民大學中國就業研究所近日發布的《三季度中國藍領就業市場景氣報告》（下稱報告）顯示，三季度藍領景氣度大幅攀升，保就業成效顯著。中國藍領就業市場景氣指數（下稱“藍領指數”），達到歷史新高3.00，較第二季度1.55有大幅提升，也高于去年同期水平1.83。
報告顯示，從今年各月的情況來看，春節前后藍領指數最低，5月開始指數持續上漲，呈V字形上升，并在9月達到歷史新高。

    中國就業研究所所長曾湘泉表示，目前藍領就業恢復的情況要好于大學生，但就業質量和結構性的問題仍然存在，一些群體收入下降比較明顯，一些接觸性的行業還沒有完全從疫情沖擊中走出來。

    國家統計局人口和就業統計司司長張毅近日發文介紹，進入三季度以后，隨著經濟的持續恢復，各項經濟指標明顯改善，這為就業穩定奠定了重要基礎。“三季度，工業生產持續回升，規模以上工業增加值同比增長5.8%，上半年為下降1.3%；消費市場不斷好轉，社會消費品零售總額同比增長0.9%，上半年為下降11.4%，這促進了就業崗位的增加。”

    訂單大幅增長

    工廠端的反饋更加明顯。河北高陽榮天紡織有限公司的銷售經理王歡此前告訴記者，9月以來其外貿訂單暴增，而且在內貿批發平臺1688上一個月的毛巾訂單達到200萬條，其中很多是印度轉移來的訂單，這使得工廠不得不加班加點趕訂單。“工人三班倒24小時生產，但工人還是遠遠不夠。”

    多位受訪人士指出，這與三季度消費回暖和“雙11”的刺激有關，國家統計局19日發布的數據顯示，中國消費市場已走出疫情帶來的深度影響，9月社會消費品零售總額35295億元，同比增長3.3%，復蘇勢頭明顯加快。

    汕頭谷饒華通織造內衣廠的賴業鵬介紹，該廠在國內某知名批發網站的線上批發訂單10月已出貨400萬元，日產內衣內褲3萬件。“生產和出貨量都比去年同期增長了200%以上，幾天前我們新招了30多名工人。”

    而杭州盧浮服裝廠的總經理張達爾則告訴記者，今年其天貓雙11的訂單已比去年增長300%，除擴增生產線外，到處都在搶工人，“我們的批發客戶多為淘寶網紅店和直播帶貨的播主，目前已生產女裝20萬件；另外，在1688每天還能接到散客1000多單，所以不得不到處招工來保證生產。”

    制造業用工需求的增加，大大緩解了就業壓力。人社部公布的數據顯示，三季度末，農村外出務工勞動力達1.7億人，比二季度末增加200萬人。

    國家統計局數據顯示，8、9月份城鎮外來農業戶籍人口（主要是進城農民工）失業率連續兩個月下降，農民工就業壓力明顯減輕；7、8月份城鎮調查失業率分別為5.7%、5.6%；1—9月份城鎮新增就業898萬人，已接近完成全年目標任務。